Moody's выходит на блокчейн?

[Izya Zukerman]

Крупнейшее рейтинговое агентство Moody's инициировало тестирование системы кредитного рейтинга в блокчейне Solana. Данная инициатива направлена на оценку рисков муниципальных облигаций, эмитированных органами местного самоуправления в США.

Процесс предполагает первоначальную оценку кредитных рейтингов вне блокчейна, с последующей публикацией результатов в сети Solana посредством API. Moody's планирует использовать протокол токенизации Alphaledger, разработанный на базе Solana, для преобразования кредитных оценок в токенизированные реальные активы.

Раджив Бамра, руководитель отдела стратегии цифровой экономики в Moody's, подчеркнул стремление компании к инновациям в финансовом секторе и активному исследованию новых возможностей для расширения экосистемы цифрового финансирования посредством обеспечения доступа к кредитным рейтингам агентства.

Результаты тестирования могут послужить основанием для полной интеграции кредитных рейтингов в блокчейн, что позволит обеспечить широкий доступ инвесторов к соответствующей информации. В настоящее время данные доступны исключительно через фирменное программное обеспечение Moody's или терминалы Bloomberg.

Маниш Дутта, генеральный директор Alphaledger, отметил потенциал масштабируемой модели для обеспечения ликвидности реальных активов, предоставляя инвесторам доступ к надежному бренду, такому как Moody's. Данное решение может способствовать привлечению более широкой базы инвесторов и снижению стоимости заимствований для муниципалитетов и эмитентов облигаций.

Уважаемые участники форума, как вы считаете: насколько перспективна интеграция кредитных рейтингов в блокчейн?
Какие риски и преимущества связаны с токенизацией реальных активов?
Как данная инициатива может повлиять на традиционные финансовые рынки?

[Montana44]

Крупнейшее рейтинговое агентство Moody's инициировало тестирование системы кредитного рейтинга в блокчейне Solana. Данная инициатива направлена на оценку рисков муниципальных облигаций, эмитированных органами местного самоуправления в США.

Процесс предполагает первоначальную оценку кредитных рейтингов вне блокчейна, с последующей публикацией результатов в сети Solana посредством API. Moody's планирует использовать протокол токенизации Alphaledger, разработанный на базе Solana, для преобразования кредитных оценок в токенизированные реальные активы.

Раджив Бамра, руководитель отдела стратегии цифровой экономики в Moody's, подчеркнул стремление компании к инновациям в финансовом секторе и активному исследованию новых возможностей для расширения экосистемы цифрового финансирования посредством обеспечения доступа к кредитным рейтингам агентства.

Результаты тестирования могут послужить основанием для полной интеграции кредитных рейтингов в блокчейн, что позволит обеспечить широкий доступ инвесторов к соответствующей информации. В настоящее время данные доступны исключительно через фирменное программное обеспечение Moody's или терминалы Bloomberg.

Маниш Дутта, генеральный директор Alphaledger, отметил потенциал масштабируемой модели для обеспечения ликвидности реальных активов, предоставляя инвесторам доступ к надежному бренду, такому как Moody's. Данное решение может способствовать привлечению более широкой базы инвесторов и снижению стоимости заимствований для муниципалитетов и эмитентов облигаций.

Уважаемые участники форума, как вы считаете: насколько перспективна интеграция кредитных рейтингов в блокчейн?
Какие риски и преимущества связаны с токенизацией реальных активов?
Как данная инициатива может повлиять на традиционные финансовые рынки?

Интеграция рейтингов Moody’s в блокчейн это важный шаг к повышению прозрачности и доступности финансовых данных. Токенизация реальных активов может упростить доступ к инвестициям и снизить стоимость заимствований. Основные риски правовые и технические, включая регуляторную неопределённость и нагрузку на сеть. Если проект окажется успешным, он может стать толчком для трансформации традиционных рынков

[Izya Zukerman]

Интеграция рейтингов Moody’s в блокчейн это важный шаг к повышению прозрачности и доступности финансовых данных. Токенизация реальных активов может упростить доступ к инвестициям и снизить стоимость заимствований. Основные риски правовые и технические, включая регуляторную неопределённость и нагрузку на сеть. Если проект окажется успешным, он может стать толчком для трансформации традиционных рынков

Тоже так считаю и возможно, что другие компании последуют их примеру и тоже начнут проводить интеграцию в блокчейн. Хотя бы их соображений уменьшения финансовых издержек.
А вот интересно, когда компания переходит на блокчейн, означает ли это что какие то из работников лишатся работы? Типа операционист, архивариус и прочие!?

[Montana44]

Тоже так считаю и возможно, что другие компании последуют их примеру и тоже начнут проводить интеграцию в блокчейн. Хотя бы их соображений уменьшения финансовых издержек.
А вот интересно, когда компания переходит на блокчейн, означает ли это что какие то из работников лишатся работы? Типа операционист, архивариус и прочие!?

Частично да, автоматизация через блокчейн может сократить потребность в некоторых ролях, особенно связанных с ручной проверкой, документооборотом и хранением данных. Но с другой стороны, появляются новые задачи: поддержка инфраструктуры, кибербезопасность, разработка смарт-контрактов. Всё зависит от масштаба перехода и адаптивности сотрудников. В идеале, компании должны переобучать персонал под новые реалии, а не просто сокращать

[Izya Zukerman]

Частично да, автоматизация через блокчейн может сократить потребность в некоторых ролях, особенно связанных с ручной проверкой, документооборотом и хранением данных. Но с другой стороны, появляются новые задачи: поддержка инфраструктуры, кибербезопасность, разработка смарт-контрактов. Всё зависит от масштаба перехода и адаптивности сотрудников. В идеале, компании должны переобучать персонал под новые реалии, а не просто сокращать

Да,я вот сколько думал и пришел к выводу, что автоматизация процессов, отказ от бумажного документооборота это прямая угроза классических профессий в их нынешнем виде. Но вот дальше начинается самое интересное. Если компания не просто внедряет блокчейн, а строит на его основе новую бизнес-модель, то потребность в квалифицированных кадрах не только не исчезает, а, наоборот, возрастает. А это может означать что появится новые курсы обучения и специальности.
Ведь поддержка сложной инфраструктуры, защита от кибератак, разработка и аудит смарт-контрактов – это задачи, требующие совершенно других навыков. Конечно мне кажется идеальный вариант – это, переквалификация сотрудников, создание внутренних программ повышения уровня знаний. Но, к сожалению, далеко не все компании готовы вкладываться в развитие персонала. Скорее всего, часть сотрудников действительно окажется "за бортом", и это неизбежная плата за технологический прогресс.
Короче, вероятно процесс перехода на блокчейн, скоро охватит весь мир и нужно быть к этому готовыми.

[Montana44]

Да,я вот сколько думал и пришел к выводу, что автоматизация процессов, отказ от бумажного документооборота это прямая угроза классических профессий в их нынешнем виде. Но вот дальше начинается самое интересное. Если компания не просто внедряет блокчейн, а строит на его основе новую бизнес-модель, то потребность в квалифицированных кадрах не только не исчезает, а, наоборот, возрастает. А это может означать что появится новые курсы обучения и специальности.
Ведь поддержка сложной инфраструктуры, защита от кибератак, разработка и аудит смарт-контрактов – это задачи, требующие совершенно других навыков. Конечно мне кажется идеальный вариант – это, переквалификация сотрудников, создание внутренних программ повышения уровня знаний. Но, к сожалению, далеко не все компании готовы вкладываться в развитие персонала. Скорее всего, часть сотрудников действительно окажется "за бортом", и это неизбежная плата за технологический прогресс.
Короче, вероятно процесс перехода на блокчейн, скоро охватит весь мир и нужно быть к этому готовыми.

Полностью согласен. Технологический прогресс всегда сопровождается трансформацией рынков труда. Блокчейн – это не просто замена одного инструмента другим, а фундаментальная смена архитектуры процессов. Поэтому, как ты и сказал, спрос на новых специалистов только вырастет.