Кибератака на C&M Software

[Montana44]

Тут соглашусь, что когда речь идет о таких суммах чаще всего это говорит либо о кротах, которые преступники заранее внедряют или банальный подкуп, что сделать порой бывает сложнее, чем с кротом. Но в любом случае, если такие бабки уводят это косяк руководства и службы безопасности, которая должна была следить за этим!)

Интересно как часто в наше время происходят такие истории с подставными сотрудниками. Не каждый пойдёт на такое, а при устройстве на работу пробивают не только человека, но и всю его семью. Мало ли там не порядочные люди к примеру. А порядочный человек просто так на такое не пойдёт, да и вряд ли до него дойдёт такая "работа".

[Denis Zhilin]

Интересно как часто в наше время происходят такие истории с подставными сотрудниками. Не каждый пойдёт на такое, а при устройстве на работу пробивают не только человека, но и всю его семью. Мало ли там не порядочные люди к примеру. А порядочный человек просто так на такое не пойдёт, да и вряд ли до него дойдёт такая "работа".

Что касается подставных сотрудников я думаю это периодически происходит особенно в госсекторе, где зарплаты маленькие, а значит есть соблазн просто суммы фигурируют меньше из-за этого нет такой огласки. А вообще не каждый человек пойдет зарабатывать таким образом. А что касается пробива это да, но если надо что-то украсть, то могут сделать идеальную биографию, как говорится, комар носу не подточит

[Artur Kot]

Интересно как часто такое происходит на практике. Думаю в 90% случаев, а особенно в мелких организациях, больше всего достается самому низшему звену. Такое чаще всего практикуется, говорю по опыту который встречал сам и слышал от других людей. Капитализм он такой)

Чаще всего верхам удается благодаря своему влиянию остаться правда, если совсем это не громкий скандал или тупо произошел слив такого руководителя заинтересованными лицами. А так на практике руководству удается найти крайних

[Montana44]

Что касается подставных сотрудников я думаю это периодически происходит особенно в госсекторе, где зарплаты маленькие, а значит есть соблазн просто суммы фигурируют меньше из-за этого нет такой огласки. А вообще не каждый человек пойдет зарабатывать таким образом. А что касается пробива это да, но если надо что-то украсть, то могут сделать идеальную биографию, как говорится, комар носу не подточит

Всё может быть. Но это уже гораздо сложнее. Лет так 10-20 назад такие аферы могли проворачивать регулярно. Сейчас же безопасность шагнула на 10 шагов вперед. Просто так ты не обманешь структуру и службы безопасности.

[Mark725]

Чаще всего верхам удается благодаря своему влиянию остаться правда, если совсем это не громкий скандал или тупо произошел слив такого руководителя заинтересованными лицами. А так на практике руководству удается найти крайних

Да и для публики это будет лучше. Если в большой компании крупный руководитель накосячит подобным образом, то это может негативно повлиять на всю компанию. А тут раз и убрали пешку, всё на него повесили и всё хорошо – все довольны.

[Izya Zukerman]

В современном мире с этим не должно быть проблем - в век Интернета и разного рода тестов можно очень быстро отсечь неблагонадежный контингент. Я знаю, как досконально пробивают инкассаторов в банке, если из их окружения была у родственников не обязательно близких какая-либо судимость, то сразу не возьмут.

Ну, да, так и есть. Это вообще во всех силовых структурах, но сейчас все немного изменилось. Даже с погашенной судимостью берут в органы, хотя этого быть не должно. Все якобы из за нехватки сотрудников.
Мне кажется, что идеальных людей вообще нет, даже если человек пришел с идеальным резюме и чистым перед законом, то в будущем это не гарантирует тог факта, что он не станет этим сотрудником который слил данные системы за 3К$.
Наверное нужна периодическая проверка от психологов чтобы выявлять изменения на ранних стадиях

[Denis Zhilin]

Всё может быть. Но это уже гораздо сложнее. Лет так 10-20 назад такие аферы могли проворачивать регулярно. Сейчас же безопасность шагнула на 10 шагов вперед. Просто так ты не обманешь структуру и службы безопасности.

Да, такие аферы в прошлом были часто, но в настоящее время в связи с развитием техники большую часть преступлений удается предотвратить. Я думаю крупные компании это точно используют при приеме на работу и отборе кандидатов с помощью нейронки

[Artur Kot]

Да и для публики это будет лучше. Если в большой компании крупный руководитель накосячит подобным образом, то это может негативно повлиять на всю компанию. А тут раз и убрали пешку, всё на него повесили и всё хорошо – все довольны.

Все так и есть и проблемы в крупных компаниях, как правило, решаются не выносом сора из избы и крайний очень быстро находится, так как еще у руководителя наверняка есть компромат в случае чего и владельцы бизнеса это знают плюс он может быть неплохим специалистом и поэтому его могут еще не увольнять.

[Montana44]

Да, такие аферы в прошлом были часто, но в настоящее время в связи с развитием техники большую часть преступлений удается предотвратить. Я думаю крупные компании это точно используют при приеме на работу и отборе кандидатов с помощью нейронки

Да сейчас даже при устройстве на работу обычным консультантом в магазин будут пробивать. Потому что все понимают, что воровство может быть где угодно. В таком случае пострадает компания, прибыль будет меньше, а расходы больше. Такие сотрудники нигде не нужны.

[Denis Zhilin]

Ну, да, так и есть. Это вообще во всех силовых структурах, но сейчас все немного изменилось. Даже с погашенной судимостью берут в органы, хотя этого быть не должно. Все якобы из за нехватки сотрудников.
Мне кажется, что идеальных людей вообще нет, даже если человек пришел с идеальным резюме и чистым перед законом, то в будущем это не гарантирует тог факта, что он не станет этим сотрудником который слил данные системы за 3К$.
Наверное нужна периодическая проверка от психологов чтобы выявлять изменения на ранних стадиях

Я слышал, что стали брать в правоохранительные органы с погашенной судимостью и преступлением небольшой тяжести как раз из-за нехватки кадров Но я больше имел в виду частные компании, которые занимаются финансовой деятельностью. Вон вчера читал новость - в московских аэропортах оказывается тестировали новую систему безопасности на основе ИИ и теперь она будет на постоянку и будет легче ловить неблагонадежных граждан. Что касается проверки психологов я знаю в ряде компаний они есть и некоторые даже заставляют проверяться хотя бы раз в год.

[Izya Zukerman]

Я слышал, что стали брать в правоохранительные органы с погашенной судимостью и преступлением небольшой тяжести как раз из-за нехватки кадров Но я больше имел в виду частные компании, которые занимаются финансовой деятельностью. Вон вчера читал новость - в московских аэропортах оказывается тестировали новую систему безопасности на основе ИИ и теперь она будет на постоянку и будет легче ловить неблагонадежных граждан. Что касается проверки психологов я знаю в ряде компаний они есть и некоторые даже заставляют проверяться хотя бы раз в год.

Кстати ИИ норм вариант , тем более сейчас по биометрии можно отследить каждый шаг человека и понять, подходит он или нет. Вот мне кажется бразильцам нейронки как раз и не хватило, чтобы сработать на опережение и не допустить этого инцидента.

[Denis Zhilin]

Да сейчас даже при устройстве на работу обычным консультантом в магазин будут пробивать. Потому что все понимают, что воровство может быть где угодно. В таком случае пострадает компания, прибыль будет меньше, а расходы больше. Такие сотрудники нигде не нужны.

Да, точно если консультант работает с деньгами или финансами пробивают тщательно, так как бывают случаи воровства и присвоении себе денег. Поэтому, лучше лишний раз перестраховаться.

[Denis Zhilin]

Кстати ИИ норм вариант , тем более сейчас по биометрии можно отследить каждый шаг человека и понять, подходит он или нет. Вот мне кажется бразильцам нейронки как раз и не хватило, чтобы сработать на опережение и не допустить этого инцидента.

Видимо бразильцы халатно к этому отнеслись, я не думаю, что подобная система стоит дорого. В будущем на основе ИИ будут более тщательно отбирать персонал и с ее помощью возможно минимизировать многие преступления

[Izya Zukerman]

Видимо бразильцы халатно к этому отнеслись, я не думаю, что подобная система стоит дорого. В будущем на основе ИИ будут более тщательно отбирать персонал и с ее помощью возможно минимизировать многие преступления

Может просто хотели сэкономить на новых технологиях безопасности и понадеялись на удачу. Но как видим это было плохим решением. Кстати, возможно, что хакеры выбрали эти компании именно из за отсутствия доп защиты.

[Denis Zhilin]

Может просто хотели сэкономить на новых технологиях безопасности и понадеялись на удачу. Но как видим это было плохим решением. Кстати, возможно, что хакеры выбрали эти компании именно из за отсутствия доп защиты.

Конечно, все возможно, но экономить при таких обороте на софте или защите я считаю просто преступлением Я понимаю, когда небольшая торговая фирма пренебрегает безопасностью, но крупная у который обороты исчисляются в миллионах долларов это непозволительная роскошь к тому же такая утечка данных также еще наносит репутационный вред.